J'ai déposé il y a quelques semaines une proposition de loi
visant à créer un label destiné à valoriser les entreprises plaçant le facteur
humain au centre de leur développement. En effet, comme l'actualité nous le
démontre, de trop nombreux salariés souffrent de leurs conditions de travail.
Il est essentiel que chacun puisse exercer sa profession sans mettre en péril
sa santé. Il est par ailleurs dans l'intérêt de tous, même de notre économie, que
l'ensemble des salariés s'épanouisse dans leur entreprise.
Cependant, il n'existe aujourd'hui aucun indicateur, aucune
ligne de conduite nous permettant d'établir avec précision les conditions
idéales d'emploi. Il m'est donc apparu nécessaire de remédier à cette situation
afin d'établir une charte dont chaque entreprise pourrait se prévaloir si elle
répond à ses critères.
Concrètement, il serait créé un label « Bien-Être en
Entreprise » ou « B2E » destiné
à garantir l'excellence des conditions de travail des salariés dans les
entreprises de plus de 20 personnes. L'attribution de ce label serait fondée
sur le respect d'une charte du même nom, dont les critères et le contenu seraient
déterminés par les partenaires sociaux, conjointement avec des experts en ressources
humaines. Il est en effet indispensable de faire appel à des spécialistes,
mieux habilités à définir ces éléments. L'attribution du label serait
consécutive à une candidature et un audit à la charge de l’entreprise qui,
ultérieurement, pourrait s'en prévaloir dans le cadre de sa communication et
bénéficier d'un abattement sur certaines charges sociales.
Les conditions de travail, les relations sociales évoluent.
Il ne me semble pas normal que tant de nos compatriotes souffrent dans leur
activité professionnelle. Nous devons trouver le moyen de fournir aux
entreprises les éléments leur permettant d'offrir de bonnes conditions de
travail. C'est dans ce contexte que je participe à un groupe de réflexions sur
la souffrance au travail à l'assemblée nationale et que j'ai organisé une
réunion publique sur ce thème le 23 novembre dernier à Wattignies.
Fort du soutien de nombreux autres députés, je défendrai
bientôt cette proposition de loi afin de garantir l'intégrité physique et
morale des salariés dans notre pays.




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